Mamuju – Dalam rangka mencari calon terbaik untuk menduduki jabatan manajerial, pada hari Rabu (11/09/2024) Kantor Imigrasi Mamuju menggelar asesmen pegawai yang diikuti oleh pegawai yang telah mendaftar dan memenuhi kualifikasi persyaratan yang telah ditentukan.
Asesmen pegawai merupakan proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang meliputi evaluasi kinerja dan potensi pegawai dan hasil dari asesmen ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi Pimpinan Tinggi dalam proses mutasi dan promosi pegawai khususnya di lingkungan Kantor Imigrasi Mamuju.
Kepala Kantor Imigrasi Mamuju, Ikram A. Taha menyampaikan bahwa asesmen dilaksanakan tidak hanya untuk menilai kelebihan dan kekurangan pegawai, namun juga memotivasi pegawai agar lebih semangat lagi dalam bekerja.
“Asesmen dilaksanakan untuk mengukur dan menilai kinerja pegawai yang hasilnya akan digunakan sebagai acuan dalam meningkatkan jenjang karir pegawai” ujar Ikram.
Tahapan yang dilaksanakan pada kegiatan asesmen diantaranya penilaian tertulis dan penilaian wawancara yang mengukur pengetahuan dan kompetensi, manajerial dan kemampuan pegawai dalam berpikir kritis mencari solusi yang efektif ketika menghadapi suatu masalah.
Melalui proses tahapan ini Ikram mengharapkan akan terpilih pegawai yang paling terbaik untuk menduduki posisi jabatan manajerial, oleh karena itu diharapkan para peserta untuk mengeluarkan seluruh potensi diri.
“Dengan pelaksanaan Asesmen pegawai ini kami berharap mendapatkan sumber daya terbaik agar membantu meningkatkan kinerja Kantor Imigrasi mamuju” tuturnya.
