Mamuju – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Barat Pamuji Raharja mengatakan bahwa jajarannya telah berkomitmen dalam melaksanakan sistem merit dalam pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Iklan Bersponsor Google
Ia berharap melalui wawancara yang telah dilaksanakan bisa memberikan posisi atau jabatan kepada pegawai yang memenuhi kualifikasi, sesuai kompetensi, dan kinerjanya.
“Harapan kami tentunya bisa mendapatkan sumber daya terbaik untuk peningkatan kinerja di lingkungan Kanwil Kemenkumham Sulbar,” ujar salah seorang Kakanwil unit wilayah di bawah kepemimpinan Menkumham, Supratman itu.
Hal tersebut disampaikan olehnya saat membuka pelaksanaan Wawancara Uji Kompetensi Eselon V di Aula Pengayoman, Senin (9/9/2024).
Melalui kegiatan seleksi Eselon V, Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Barat siap mendukung peraturan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2018 tentang Pedoman Sistem Merit Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara dalam mutasi atau promosi pegawai.
Peserta yang mengikuti seleksi Eselon V merupakan pegawai yang diusulkan dari masin –masing Unit Pelaksana Teknis (UPT) yaitu dari Lapas Kelas IIB Polewali, Rutan Kelas IIB Majene dan Lapas Kelas III Mamasa.
Tim Penguji seleksi eselon V terdiri dari para Pimpinan Tinggi Pratama pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Barat, dan di bagi menjadi 2 tim.
Tim Pertama Kepala Divisi Administrasi, Rudi Hartono dengan Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM, Hidayat.
Tim Kedua terdiri dari Kepala Divisi Pemasyarakatan, Bagus Kurniawan dan Kepala Divisi Keimigrasian, Nurudin.
Pelaksanaan kegiatan Seleksi Eselon V di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia berjalan dengan baik dan lancar.
Iklan Google AdSense
